Cálculo de rescisão trabalhista: verbas e conferência passo a passo

O cálculo da rescisão depende do motivo do desligamento, do salário, do tempo de serviço e das verbas pendentes. Não existe valor único para toda demissão. Para conferir o termo de rescisão, separe as parcelas pagas por dias trabalhados, férias, 13º e aviso prévio, depois compare os descontos e o FGTS aplicáveis ao seu caso.

Quais valores costumam aparecer no termo

• Saldo de salário: remuneração pelos dias trabalhados no mês da saída.
• 13º salário proporcional e férias vencidas ou proporcionais, com adicional constitucional quando devidos.
• Aviso prévio trabalhado ou indenizado, conforme a forma do desligamento.
• Descontos identificados no termo, como adiantamentos e retenções legais; peça explicação de qualquer rubrica desconhecida.

O motivo da saída muda a conta

Na dispensa sem justa causa, além das verbas cabíveis, há recolhimento rescisório do FGTS e multa de 40% sobre a base de depósitos do contrato, quando devida. Pedido de demissão, acordo, término de contrato a prazo e justa causa têm efeitos diferentes. Não copie uma simulação de “demissão sem justa causa” para outra modalidade. Se o trabalhador optou pelo saque-aniversário, pode receber a multa rescisória quando cabível, mas não sacar o saldo integral da conta por motivo da dispensa enquanto essa opção vigorar.

Exemplo didático de conferência

Com salário fixo de R$ 3.000 e saída após 15 dias trabalhados no mês, o saldo salarial básico seria R$ 1.500 antes de descontos e variáveis. Isso não é o total da rescisão: 13º, férias, aviso, eventuais médias, descontos e FGTS ainda precisam ser calculados de acordo com datas e modalidade. Use o exemplo apenas para entender a primeira rubrica, não como valor a receber.

Prazo e documentos para checar

O pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até dez dias corridos contados do término do contrato, segundo a orientação do Ministério do Trabalho. Guarde termo de rescisão, comprovantes de pagamento, extrato do FGTS, holerites e comunicação de desligamento. Se os valores não fecharem, peça memória de cálculo ao empregador e procure orientação trabalhista; crédito pessoal não substitui verba rescisória devida.

O que pode fazer sua conta diferir do simulador

Salário variável, comissões, horas extras habituais, adicionais, faltas, férias já gozadas e aviso prévio alteram as rubricas. Uma calculadora que pergunta apenas salário e data de admissão não substitui a conferência dos holerites e do termo de rescisão. Compare cada parcela com sua base de cálculo e período. Se houver diferença, peça ao empregador demonstrativo detalhado; em situações controversas, procure orientação jurídica ou sindical antes de assinar quitação sem entender os valores.

Veja as perguntas oficiais do Ministério do Trabalho sobre rescisão e prazo.

Se o saldo do FGTS não aparece disponível, confira FGTS bloqueado após demissão.